近日，在广东省人力资源管理协会举办的2019年度中国华南地区人力资源创先争优（金人奖）公益评选活动上，宝运莱(中国)科技通过线上线下专家评审、多维度综合评判等层层选拔，凭借“卓越人力资源体系建设项目”及“雇主品牌建设项目”案例，斩获 “2019年度中国华南地区卓越雇主品牌打造奖”。

　　本届“金人奖”以“聚力共生，赋能同行”为主题，表彰2019年在人力资源领域有突出贡献的行业先进企业及优秀个人，打造行业标杆案例，为人力资源领域的发展提供更多经验和参考，促进人力资源管理领域规范、持续、健康发展。

　　 负责本届“金人奖”评审的专家团包含行业独立专家、行业媒体代表、大众媒体代表、法律专家代表及学术代表等。评选专家们以专业、权威、严谨的态度，分别从商业策略、执行能力、客户服务、企业规模、社会责任等方面对参评企业进行了多维度评审并向本次申报的单位提供了意见。宝运莱(中国)科技从300多家参评单位中脱颖而出，斩获殊荣，离不开公司对人力资源工作的高度重视，也表明公司拥有一支专业、卓越的人力资源团队。

　　 2019年，宝运莱(中国)科技面对不断变化的市场环境，由公司高管领衔，人力资源部推行“一个聚焦，两个关注，三个打造”计划，打造“1个体系、1个通道、1个平台、多种方式兼容并蓄的人才培养措施”，创建了新型“人力成本7大分析+人效比6大分析+入离职6大分析”的报告模型，有力地支撑了集团业务发展及战略实施，同时以此作为基础构建的人力资源体系，也树立了卓越的雇主品牌形象。

　　 此次获奖表明业界对宝运莱(中国)科技人力资源工作的高度肯定，宝运莱(中国)将以此为起点，继续打造富有宝运莱(中国)特色的卓越的雇主形象。

文 | 叶春媚